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刘孝孔率队到青岛、泰安考核调研
>2019年08月02日 宋建伟    (点击: )

 7月23日,集团公司党委书记、董事长刘孝孔率队到青岛考核调研。集团公司党委委员、副总司理、总工程师赵仁乐,集团公司办公室、技能中央、企业解决处重要卖力人陪同考核调研。

刘孝孔一行在山东科技大学漫谈交换(宋建伟 摄)

上午,刘孝孔一行首站到山东科技大学停止合作交换。漫谈会上,山东科技大学副校长刘孟德简要介绍了山东科技大学打造高程度应用研究型大学的基本环境,刘孝孔简要介绍了临矿汗青沿革及六大产业睁开现状。双方环抱人才网造就、立异效果转化、大数据建模、智能采矿等课题的合作停止了深入交换。刘孝孔表示,盼望双方发挥各自资本优势,在智能化采矿和大数据矿山打造、支护资料研究、煤质晋升、新型资料、冶金矿山、供给链、人才网进级、创客同盟等方面深入“企业家”+“迷信家”深度交融,双方颠末过程抢抓机遇、强强结合、全方位合作,努力未来引领煤炭行业智能化采矿。刘孟德认为,临矿在大数据、智能化领域的探究走在了煤炭行业和院校的前线,近几年睁开呈现出理念新、机制活、睁开快的特色,分外是对科技立异高度看重,立异创造使企业涌现出勃勃生机和睁开活气。山东科技大学与临矿合作远景宽广,愿整合国内外抢先资本与临矿睁开全面合作、课题对接,深度交融,做实科研平台和机构,满意企业睁开需要,助力临矿睁开。漫谈交换后,刘孝孔一行参观了山东科技大学铝离子电池试验室、主动化学院机械人研发试验室。

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考核调研组一行参观青岛国内院士港(宋建伟 摄)

下昼,刘孝孔一行到青岛李沧区,参观青岛国内院士港。据悉,青岛国内院士港环抱“特出‘高精尖缺’导向,面向全球招纳驰名院士睁开迷信研究和效果转化,努力打造一座科技创造立异之城。集聚十名迷信巨匠、百名签约院士、千名征询院士、万名院士收集,修建世界院士联系收集”的偏向,对峙国内性、顶尖性、中坚性、市场性四项原则,已累计签约引进108名院士,此中包含袁隆平、马伟明、丹尼·舍特曼等巨匠级、巨匠级全球驰名院士。颠末过程“引进一名院士、带来一个中央团队、环抱一个专业领域、落地一个主导项目和一批配套项目,提议“双招双引”、科技引领城打造攻势,造就构成百亿级、千亿级产业链或产业集群。目前,已有32名院士的项目落地,15个项目产出47种产品,包含NPR钢新资料、二次水系电池、原位成纤纳米新资料等填补国内外市场空白。2018年院士港实现营收127.9亿元、税收10.07亿元,今年主攻6个百亿级项目,年产值将打破300亿元。

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考核调研组一行参观何满潮院士能源与环境国内结合试验室(宋建伟 摄)

随后,刘孝孔一行参观了何满潮院士能源与环境国内结合试验室及NPR钢新资料临盆线。据悉,可以或许工程化应用的NPR资料具有可以或许忍受大变形、可以或许接收能量、在大变形过程中坚持恒阻、正交弹塑性等特性。2006年何满潮院士提出微观NPR布局概念,持续构成为了具有自立常识产权的微观NPR恒阻大变形锚杆/索,以此效果为关键的、重要的支撑,开拓了110、N00工法,开端了第三次矿业反动。110、N00工法被称为我国矿业技能变更的第三次探究,改变了传统的与矿山压力作斗争的情势,借力打力,利用矿山压力主动切顶构成回采巷道,把采煤与掘进两套工序同一路来,使每个采煤工作面少掘进或不掘进回采巷道就可采煤,是有数矿工的空想,可以或许削减煤矿平安事故,具有较大的社会效益和经济效益。

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考核调研组一行参观NPR钢新资料临盆线(宋建伟 摄)

考核组一行参观完NPR钢新资料临盆线后,刘孝孔与何满潮院士通话交换,双方表示将以推动何满潮院士工作站落户临矿为契机,拓展深入科研项目和效果转化方面的合作。

7月24日,刘孝孔一行奔赴泰安泰氏科技公司考核调研,听取了泰氏科技公司新资料产品研发环境汇报,现场调研了新资料产品产业化、市场化等成就,并出席了临矿集团创客同盟泰氏新资料创客中央、临矿集团技能研究院高分子增强复合股料研发中央揭牌仪式。

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刘孝孔为临矿创客同盟泰氏新资料创客中央揭牌(宋建伟 摄)

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刘孝孔为临矿技能研究院高分子增强复合股料研发中央揭牌(宋建伟 摄)

参观漫谈后,刘孝孔对李振守业团队提出深情勉励和殷切盼望。一是李振守业创客团队敢于走出国有体系体例,搭建守业平台,为国企员工在体系体例外立异守业探究出了新经验、新门路。3年多来,李振团队容身于新资料的终端化、产品化、市场化,开拓轻量化、高强化、合成化的复合股料新产品,聚合了14名年青守业主干,创造了6项专利,获得泰安市立异型企业50强称呼。盼望持续坚持和发扬敢于探险、敢闯敢试、艰辛守业、心无旁骛的守业精力,闯出一片新寰宇。二是聚焦主导产品、明白市场定位,根据研发气力、出售气力,逐渐将产品定制化、产业化。三是对峙研销一体化,履行轻资产经营,做好产品、做实市场、立异情势、创出品牌。四是坚持好体系体例机制优势,采纳股份制、合股人制等办法,吸引更多社会人才网、临矿员工加盟团队。五是对峙走产业研发之路,造就中央技能和中央出售团队,坚持市场竞争优势。六是控制好市场准入,防备各种危险。利用好自行车实践,一往无前、永不停滞,不停在静态中坚持均衡,不停在把稳偏向、持续爬坡过坎、破解成就中坚持均衡,不停在坚持定力、坚决前行中坚持均衡,做到为者常成、行者常至。

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