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【中国煤炭报】山能临矿集团党建模范化为企业赋能
>2019年08月02日 来源:《中国煤炭报》2019年6月18日    (点击: )

本报记者 高文静 通讯员 崔鑫

“作为国有企业,咱咱们在转型进级睁开中赓续吸取党建工作的原能源,在实践中提出并坚固构成为了‘睁开是硬道理、挣钱是真本事、党建是大能源’的工作情势,为加快新旧动能转换措施付与新动能。”日前,山东能源临矿集团党委书记、董事长刘孝孔对记者说。

本报2017年11月13日曾刊发题为《临矿集团强化“党打造大能源”工程》的报导。去年以来,临矿集团党委全面深入睁开“党建工作模范化打造年”运动,以产业3.0+设备进级为代表的新旧动能转换严重工程和党建工作模范化打造齐头并进。整年煤炭产量、业务支出、利润及经济增长值等目标均实现汗青最佳程度。

临矿集团把2019年确定为“党建工作模范化固化深入年”,加快党建工作模范化、体系化、流程化、尺度化打造,实现为了构造生计由党务职员操纵向宽大党员“争当主角”改变,支部打造由重痕迹解决向过程节制、效能晋升改变,党建品牌打造由“行散”向“神聚”改变。他咱们体例实现为了《临矿集团党建工作模范体系》,调剂充实了党建力气,选聘了3名党建专家、13名副总政工师,调剂提拔了291名政治本质硬、业务能力强的优越专职党务职员。

为增强党校党性熔炉打造,临矿集团投资1000万元完善根底举措措施,提拔专兼职高级讲师18名加入世界党校教师培训。睁开党员干部专项培训,依靠内内部合作办学,整年举行党支部书记、下层党务职员、入党积极分子等培训班30余期、2022人受训。发掘造就出菏泽煤电郭屯煤矿掘进一工区党支部“尖刀前锋”、古城煤矿电机工区党支部“乌金蓝领”等一批党建工作典型做法。

该集团深入“一党委一亮点、一支部一品牌、一党员一故事”打造,让每个党委都有自己的特色,让每个支部都有自己的品牌,让每名党员都讲好自己作为党员的故事。党建工作立异效果嘉奖基金轨制动员了下层党务工作者的立异热忱,2017年度、2018年度分离表扬嘉奖党树立异项目65项、76项,分离发放奖金98.5万元、110余万元,有用发挥了“党建大能源”感化。

利用互联网给党建“赋能”,是临矿集团党建大数据综合解决效劳平台打造的一大亮点。该集团借助大数据五大平台,实现下层党建工作立异与聪慧信息技能手腕的无机结合,创始了党建工作“云期间”。

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